德勤-金融服务业领导力、代表性和性别平等-触手可及-18页
本文件深度剖析了金融服务业领导力、代表性和性别平等，为出海企业提供了从全球头部金融机构视角出发的多元化、公平性与包容性（DEI）战略蓝图。文件指出，随着ESG理念在全球资本市场的深化，跨境金融企业及金融科技出海团队必须在人才战略与组织文化构建中强化性别平等治理能力，以提升国际合规竞争力与品牌公信力。 高价值信息速览 女性高管占比仅24%，距目标仍有差距：截至2021年，美国代表性金融机构中女性担任
报告时间：2023-03-22
报告来源：Angela的外贸日常
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