亚开行-巴基斯坦城市工作场所对女性的友好程度如何？（英）-2022.10-8页
本文件深度剖析了巴基斯坦城市职场对女性的友好程度，为出海企业在当地拓展业务、搭建本地团队提供了极具价值的性别包容性用工策略与合规管理指南。文件指出，随着全球ESG与DEI（多元、公平、包容）标准日益成为跨国企业供应链审核的重要指标，进入南亚市场的企业必须在职场基础设施、工作时间设计、员工福利政策等方面做出本地化适配，以规避用工风险并提升人才吸引力。 高价值信息速览 仅21%的拉合尔企业雇佣女性：基
报告时间：2023-04-19
报告来源：Owen跨境
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