大数跨境
携程
本文件深度剖析了携程旅行网2011校园招聘全流程及企业文化生态,为出海企业HR、跨境旅游平台人才战略制定者以及关注中国服务型互联网公司组织能力建设的研究者提供了极具参考价值的实战样本。文件揭示了一家领先OTA如何通过系统化的胜任力模型、多通道职业发展路径和精细化的招聘评估体系,构建可持续的人才梯队,尤其对计划在海外复制“本地化客服+销售团队”的DTC旅游品牌具有借鉴意义。 高价值信息速览 校园招聘
报告时间:2023-04-08
报告来源:跨境Michael
0 · 28页
在线咨询
1 积分
报告预览
报告解读
声明:
1. 大数跨境研报所有资源均由用户上传分享,大数跨境仅提供信息存储空间服务;
2. 用户下载文档后并非拥有版权。文档仅供网友学习交流,不得用于其他商业用途;
3. 大数跨境不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺,不构成投资或商业建议;
4. 若文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请与本站联系,我们将第一时间核实、处理。