越南政府近日颁布第399/2026号法令，决定自2027年1月1日起上调全国四个地区的最低工资标准。此次调整幅度为每月31万至39万越南盾（约合12至15美元）。调整后，一至四区的月最低工资分别定为570万、508万、445万和404万越南盾；小时最低工资也同步提升，其中一区从2.55万盾涨至2.74万盾。 雇主需根据新标准复核劳动合同、集体协议及内部规章制度。法令明确禁止企业以薪资调整为借口，取消或削减加班费、夜班津贴及实物补贴等法定待遇。对于位于工业园区、出口加工区和高科技园区等跨区域场所的企业，必须执行该区域内最高一档的薪资标准。 在越南设有工厂或雇佣员工的跨境卖家，务必在法令生效前完成人力成本核算及合同条款的调整工作，以确保合规运营。