10月27日，亚马逊发布新规，重新定义AI时代软件工程师的考核标准：核心在于创造实际业务价值，而非AI工具的使用频率或算力消耗。公司副总裁特科维茨强调，尽管AI影响深远，但衡量工作的根本标准始终是客户成果。
为此，亚马逊取消了单纯依赖AI使用数据的排名机制，转而聚焦长期业务成效。新规要求管理者必须亲自实践并指导团队理性使用AI，同时承认AI已成为工程环节的核心组成部分，但也包容那些尚未直接受益于AI的岗位。公司鼓励工程师发挥主观判断力，合理说明AI在特定场景下的适用性。这一举措旨在防止考核指标异化，推动人机协同以提升整体效率与质量。