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美银回应人才流失担忧:强调积极招聘以提振团队信心
2026-10-14 10:06 星期三
美国银行近期面临资深投行人才流失的压力,导致内部对客户维系能力和市场竞争力的担忧加剧,同时奖金延期发放政策也引发了部分员工的不满。据透露,今年8月初,资深主管Amy Lissauer曾考虑跳槽至摩根大通,尽管首席执行官Brian Moynihan与全球投资银行共同主管Faiz Ahmad极力挽留,但最终未能留住该人才。
对此,美银高层否认了公司士气低落的说法,指出强劲的营收表现、大型交易的参与度以及积极的招聘活动仍足以支撑团队信心。此外,发言人强调,目前资深董事总经理的入职人数已超过离职人数。
AI解读

1、金融界人才流动折射出海品牌对高端运营及合规人才的渴求。这反映跨境卖家在复杂国际贸易环境下,亟需提升专业团队能力以应对关税、物流及平台规则变化,避免人才短板制约业务扩张。

2、建议卖家加强内部培训与激励,重点引进具备国际财税、供应链管理及多语言客服经验的复合型人才。优化绩效考核,确保核心骨干稳定,以提升对海外政策变化的响应速度及风险管控能力。

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