高盛集团高管Kevin Sneader指出，金融行业的新人入职即开始管理AI智能体，无需像前辈那样等待数年才能晋升为管理者。这一变化引发了关于现有中层管理人员去向的疑问。
在新加坡举行的米尔肯研究院亚洲峰会上，高盛亚太区（除日本外）业务负责人Sneader表示，年轻一代从工作伊始便需驾驭这支“虚拟大军”。他强调，重新安排那些习惯了传统层级管理的资深员工，将是各行各业面临的重大代际挑战。
Sneader的观点揭示了AI对传统银行业职业路径的颠覆：过去初级员工需经多年分析与准备方可晋升管理岗，如今这一过程被大幅压缩。尽管与会者并未担忧AI会导致大规模失业，但普遍认同该技术将深刻重塑员工的角色定位。