美国劳工统计局周二发布的数据显示，8月份职位空缺数量降至710万，为五个月以来的最低点，且低于市场普遍预期。这一数据反映出随着夏末临近，雇主在招聘新员时态度趋于谨慎。
与此同时，劳动力市场呈现出“低招聘、低裁员”的僵持局面。一方面，招聘人数出现小幅增长；另一方面，裁员人数降至2025年3月以来的最低水平，离职率也维持在1.9%的历史低位。从行业分布来看，专业和商业服务、医疗保健、政府机构以及制造业和建筑业的岗位空缺均有所减少。上周首次申领失业救济人数持续处于历史低位附近，进一步印证了当前企业裁员活动非常有限，许多雇主既不愿扩大招聘规模，也不愿进行人员精简。