SK海力士与工会结束了为期两周的重新谈判，正式达成新的薪资及集体谈判协议。根据新协议，利润分成奖金的支付方式调整为“五五开”：50%以现金发放，剩余50%以公司股票形式支付。这一方案此前已获得约57%工会成员投票支持。
值得注意的是，公司最初提出的“40%现金+60%股票”方案曾遭工会否决，经过协商后提高了现金支付比例才最终获通过。回顾去年，SK海力士已同意取消利润分成奖金的上限，并承诺连续10年拿出年度营业利润的10%作为员工奖金。