字节跳动旗下大模型部门 Seed 于上周完成新一轮组织架构调整，核心变动是将“Seed 基础模型”拆分为四个新的一级部门，均由吴永辉直接管理。
具体调整如下：
1. **Pretrain Data（预训练数据部）**：由李成刚负责。该部门合并了原分散在文本、编程、视觉及语音领域的预训练数据团队，统一承担新 Omni 多模态模型及超大模型的预训练数据工作。
2. **Horizon RL（强化学习部）**：由唐晟宇负责。整合了原后训练、推理及视觉理解团队中的相关力量，专注于通过强化学习提升模型的基础智能上限。
3. **Product Posttrain-Work（B端产品后训练部）**：由秦禹嘉负责。主要面向企业级应用，聚焦 Agentic（智能体）模型的整合发布，并针对办公场景优化能力，支持豆包和 Dola 的任务模式。
4. **Product Posttrain-Chat（C端产品后训练部）**：原 Application 团队保留并更名，继续由朱文佳带领。主要面向个人用户，负责对话类模型的整合与发布，与 B 端部门形成分工协作。
此外，Seed 部门还分别任命了 AI 安全及其他前沿探索方向的负责人。