周二，SK海力士与其工会代表在清州工厂进行了第五轮奖金谈判，但双方就奖金方案仍存在较大分歧。
回顾去年达成的协议，公司承诺将年度营业利润的10%作为员工奖金。据此测算，2026年每位员工平均可获得约7.79亿韩元（约合54.7万美元）的奖金。
然而，管理层最新提议将超过一半的奖金以股票形式发放，并限制员工在特定时期内出售这些股票。此外，公司还希望在出现亏损时拥有调整奖金支付的权利。对此，工会态度坚决，明确表示拒绝任何让员工承担股价波动风险的安排。