寒武纪于 7 月 28 日公布了 2026 年限制性股票激励计划草案。公司拟拿出 500 万股股票（占总股本 0.8%）奖励员工，授予价格为每股 750 元。
此次激励覆盖面极广，首批涉及 945 人，约占公司现有员工总数的 85%。为确保目标达成，公司对不同层级员工设定了差异化的考核指标：
核心管理层需面对未来三年的营收大考：2026 年营收不低于 135 亿元；2026 至 2027 年累计营收不低于 405 亿元；2026 至 2028 年三年累计营收必须突破 1000 亿元。
其他激励对象主要考核 2027 至 2028 年的业绩。其中部分人员还额外背负了利润增长重任：以 2025 年净利润为基准，2027 年净利润增长率需超 300%，2028 年需超 500%。