一边豪掷 2000 亿美元加码 AI 基础设施，一边却裁撤了通用人工智能（AGI）部门的核心团队，亚马逊这种“钱多人少”的策略引发了广泛关注。尽管公司计划在 2026 年将资本支出同比提升超 50%（部分资金来自举债），用于推进 Nova 和 Titan 等自研大模型，但其内部人员结构却在大幅精简。
此次裁员发生在 AGI 组织内部，具体涉及人数和岗位尚未公开。官方解释称，这是为了将资源从广泛的探索性研究收敛到少数高优先级轨道，从而更聚焦于关键项目和客户需求。这并非孤立事件，而是亚马逊过去 10 个月大规模“瘦身”计划的延续：自去年 10 月以来，公司已累计裁减超过 3 万名员工。对于此次受影响的美国区员工，公司将提供 90 天的薪资与福利过渡期，并辅以求职支持及健康过渡方案。