尽管人工智能等新技术正在改变部分岗位并重塑传统职业路径，美国银行仍坚持大规模招聘。下周，该行将迎来 4000 名新成员，包括 2000 名暑期实习生和 2000 名应届全职毕业生。这些新人将分布在消费者业务、投资业务及企业银行业务等八大核心部门。
美国银行全球人才主管乔什·布罗恩斯坦指出，校园招聘是其关键的人才储备渠道，旨在吸纳优秀青年加入并培养其长期职业发展。他强调，虽然技术演进会调整部分工作内容，但这不会改变公司对校园人才的总体需求战略。