2026年5月28日，亚马逊宣布停用内部AI使用排行榜“Kirorank”。该榜单原本依据员工在Kiro平台上的AI活动进行评分，但由于部分员工为刷高分而执行大量无意义任务，导致公司算力成本大幅上升。
为解决这一问题并提升运营效率，亚马逊决定转而采用“标准化部署”指标，重点考核AI生成代码的实际应用价值，而非单纯的使用频率。高级副总裁戴夫·特雷德韦尔对此强调：“请不要为了用AI而用AI。”这一调整也折射出科技企业在推行AI激励机制时，可能面临资源浪费的风险。