韩国三星电子即将迎来公司历史上规模最大的一次罢工：超过4.5万名员工计划从5月21日起罢工18天。这场劳资纠纷的核心，是AI热潮带来的巨额利润该如何分配。
目前，三星正因全球内存芯片短缺而盈利丰厚，并提出向员工发放奖金。但其方案引发强烈不满——公司打算给2.7万名内存芯片员工的奖金，至少是其他2.3万名逻辑芯片员工（主要为特斯拉、英伟达等客户设计和制造AI芯片）的六倍。而这两类员工常在同一厂区工作，职责同样关键。工会强调，即便代工业务近年亏损严重，这些AI芯片一线员工也不应被区别对待。
内部谈判文件和多名员工（包括工会负责人及知情人士）透露，部门间待遇差距已加剧内部矛盾，甚至导致人才流失。这一分歧也折射出三星的宏大战略：打造覆盖所有芯片类型与服务的“一站式”半导体巨头，与专注细分领域的美光、台积电等对手截然不同。
据摩根大通估算，若罢工如期发生，三星营业利润可能减少140.8亿至207.9亿美元，销售额损失约45亿美元。