本月早些时候，Palantir首席执行官亚历克斯·卡普在一场直播中指出：“未来职场中真正站稳脚跟的人，大致分为两类：一类是掌握实用技能的专业人士，另一类是神经多样性人群。”
他所说的“实用技能”，主要指电工、水管工等技术工种。这类工作高度依赖现场判断和动手能力，难以被自动化替代。当前，大型科技公司正加速建设数据中心，而美国本土却长期面临熟练技工短缺，导致相关岗位需求持续上升。
所谓“神经多样性”，包括阅读障碍、注意力缺陷多动障碍（ADHD）、自闭症等先天性认知差异。卡普本人有阅读障碍，他强调，这类差异带来的独特思维方式——比如更强的模式识别能力、非线性思考习惯或对细节的异常关注——在人工智能快速发展的时代反而可能成为优势。在他看来，未来更青睐那些思维灵活、敢于突破常规、富有创造力的人，也就是“更像艺术家”的人：能从不同角度理解问题，并产出独特价值。