SuperJob最新调查显示，俄罗斯企业对员工使用社交媒体的管理方式正在发生变化：
- 完全禁止员工在工作时间访问社交平台的企业比例，从2023年的23%下降到13%；
- 没有制定任何相关管理规则的企业占比升至50%；
- 剩余企业普遍转向内容层面的管控：
• 23%要求员工发言符合职业规范；
• 15%明确禁止发布对公司不利的言论；
• 10%严禁泄露公司相关信息；
• 35%仍严格禁止任何形式的信息泄密。
此外，仅有3%的员工因社交媒体上的言行受到过内部批评。整体来看，企业正逐步减少技术性封锁，更重视引导员工遵守数字伦理与职业责任。