3月26日，某大型快递公司发布新修订的快递员薪酬计提方案，旨在提升收入公平性、激励性和市场竞争力。调整主要涉及揽收和派件两部分：
**揽收方面：**
- 标准快件和特快散单的揽收费用提成比例提高3%；
- 退换货单每单提成减少0.5元；
- “三同件”（同地址、同电话、同姓名）前两单按正常标准计提，从第三单起按续单标准计算。
**派件方面：**
- 柜机投递件：首重计费标准提高，同时新增续重提成；
- 电商标准快件：首重提成标准上调；
- 特快件：每单额外增加0.5元派件激励；
- 1公斤以内轻小件：首重门槛由1公斤下调至0.5公斤，对应提成标准同步降低；
- 超长、超重、验货、爬楼等特殊服务，新增相应提成。