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蔚来推出CEO股权激励方案
2026-03-10 19:14 星期二
蔚来汽车3月6日启动一项为期12年的股份激励计划,向创始人、董事长兼CEO李斌授予总计约2.48亿股限制性股票。这些股票分10批归属,每批占总量的十分之一,归属前提是公司达成明确的业绩目标。
具体来说:
- 每当蔚来美股市值达到300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元,各解锁一批;
- 同时,每当公司年度净利润达到15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元,也各解锁一批;
- 当市值突破1200亿美元且净利润超过60亿美元时,剩余未归属股份全部解锁。
最新财报显示:2025年蔚来全年交付新车32.6万台,同比增长46.9%;营收874.9亿元,增长33.1%;毛利119.2亿元,增长83.5%,均创历史新高。2025年第四季度经营利润为12.5亿元,现金储备达459亿元,环比增加近100亿元。2026年一季度交付量预计为8万至8.3万台,营收预计244.8亿至251.8亿元,同比增幅分别达90%以上和103%以上。
该激励方案旨在将李斌的长期回报与公司市值增长、盈利能力深度绑定,推动企业持续盈利与价值提升,保障股东长远利益。
具体来说:
- 每当蔚来美股市值达到300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元,各解锁一批;
- 同时,每当公司年度净利润达到15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元,也各解锁一批;
- 当市值突破1200亿美元且净利润超过60亿美元时,剩余未归属股份全部解锁。
最新财报显示:2025年蔚来全年交付新车32.6万台,同比增长46.9%;营收874.9亿元,增长33.1%;毛利119.2亿元,增长83.5%,均创历史新高。2025年第四季度经营利润为12.5亿元,现金储备达459亿元,环比增加近100亿元。2026年一季度交付量预计为8万至8.3万台,营收预计244.8亿至251.8亿元,同比增幅分别达90%以上和103%以上。
该激励方案旨在将李斌的长期回报与公司市值增长、盈利能力深度绑定,推动企业持续盈利与价值提升,保障股东长远利益。
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