3月6日，亚马逊西雅图机器人研发团队裁减至少100名员工，主要集中在仓库自动化相关岗位，包括机器人和物流运输设备的设计与开发。受影响员工将获得遣散补偿、过渡期医疗保险及就业支持服务。 此次调整属于亚马逊对技术路线的常规优化。今年1月，公司已叫停“蓝鸟”（Blue Jay）仓库机器人项目，转而评估其他更有前景的技术方向。这次裁员与今年1月全公司超1.6万人的裁员没有关联。 自2022年起，亚马逊在“降本增效”整体策略下已减少约2.7万个岗位，并陆续终止多个未达预期的实验性项目，例如今年1月全面关闭Amazon Go无人便利店和Amazon Fresh生鲜超市。但其核心的“即拿即走”（Just Walk Out）技术仍通过授权方式向外部零售商提供。 尽管部分项目收缩、人员调整，亚马逊强调其对机器人技术的长期投入不变。目前，全球物流网络中已部署超100万台机器人，未来仍将在关键领域持续招聘并加大投资。