日本瑞穗金融集团宣布，未来十年将借助人工智能技术，大幅简化文件审核、数据录入等重复性行政工作，由此裁撤约5000个行政岗位。公司将为受影响员工提供转岗培训，将其调配至销售、数据分析等更具价值的业务支持岗位，以提升整体盈利水平。此外，叠加招聘放缓和自然退休等因素，瑞穗预计行政人员总数最终将减少约三分之一。