美国招聘平台Indeed的首席经济学家斯文娅·古德尔指出，人工智能（AI）不会大规模取代人类工作，而是会改变人们完成任务的方式。数据显示，在近2900项技能中，目前真正能被AI完全替代的还不到1%。
AI对职业的影响并非“取代”或“不取代”的简单选择，而是一个渐进的变革过程。研究发现：
- 约25%的岗位将面临重大调整；
- 54%的岗位属于“混合转型”，即AI承担部分任务，但核心决策、执行和监督仍由人主导；
- 其余岗位变化较小。
古德尔提醒，企业若只把AI当作降本工具，是当前最大的误区。因为绝大多数工作涉及复杂判断、创造力和人际互动，无法被完全自动化。企业应更关注任务本身——哪些适合交给AI，哪些必须依靠人类的洞察力、同理心与批判性思维。
她建议，企业在人才策略上需转向“重潜力、轻资历”，优先招募具备适应力、批判性思考能力，以及能有效使用和监管AI系统的人才。