汇丰控股计划在近期发放年度奖金后，鼓励投资银行和财富管理等部门中绩效未达标的员工主动离职。这部分员工将获得极低甚至没有奖金。该举措参考了国际同行的做法，旨在更清晰地体现“多劳多得”的绩效导向。据悉，部分董事总经理级别人员也可能面临零奖金，但最终名单尚未确定。汇丰表示，集团正持续优化薪酬体系，确保整体薪酬具备市场竞争力，并依据实际绩效实施差异化激励，以吸引和保留关键人才。