美国公平就业机会委员会（EEOC）已对耐克展开调查，重点审查其近年来推行的多元化措施是否在招聘、裁员等环节中歧视白人员工。为此，EEOC已在密苏里州一家联邦法院提起诉讼，要求强制耐克提交相关资料。该机构称，自2018年起就持续向耐克索要有关多元化政策的信息。耐克否认存在任何违法歧视行为，并表示对此次诉讼感到意外。公司称一直积极配合调查，已提供数千页文件和详尽书面答复，并将继续补充材料。