日本经济团体联合会会长筒井义信在年初采访中表示，2026年春季劳资谈判（春斗）仍需延续2023年以来的较高涨薪水平，并将重点放在提高基本工资上。经团联计划于2026年1月发布《经营劳动政策特别委员会报告》，作为企业方春斗指导方针，明确提出要推动包括中小企业在内的“强劲且可持续的涨薪势头”。数据显示，截至2025年10月，扣除物价因素后的人均实际工资已连续10个月下降。筒井指出，食品等生活必需品价格持续上涨，是实际工资迟迟无法回升的主要原因；若未来物价趋于稳定，涨薪效果将更扎实，经济也有望真正进入增长轨道。