证监会就《上市公司董事会秘书监管规则（征求意见稿）》公开征求意见，主要内容如下：

一、职责更清晰
董事会秘书的核心职责分为三类：
1. **信息披露组织者**：牵头编制和发布定期报告、临时公告；审核报告内容真实性；负责信息披露暂缓或豁免的管理，以及内幕信息和舆情管控。
2. **公司治理合规推动者**：确保公司章程、治理结构合法合规；保障股东大会、董事会规范召开；监督重大事项决策程序符合规定。
3. **内外沟通桥梁**：主动对接投资者、董事、公司内部各部门及监管部门，确保信息畅通、响应及时。

二、履职有保障
从三方面支持董秘依法履职：
1. **信息获取权**：可列席公司重要会议，查阅经营资料，要求相关部门和人员说明情况，并将董秘工作嵌入日常管理流程。
2. **履职支撑体系**：公司须配备证券事务代表，设立由董秘分管的工作部门；董秘要协助独立董事履职，发现异常线索须及时向审计委员会报告；内部审计机构发现重大问题也需同步通报董秘，形成监督合力。
3. **履职救济机制**：如履职受阻、合规意见未被采纳等情形，董秘可直接向监管机构反映。

三、任职有门槛
拟任董秘须具备财务、会计、审计或法律合规等领域工作经验，或持有相关专业资格；不得存在严重违规记录，且须经提名委员会资格审查。董秘不得兼任可能引发职责冲突的岗位；若兼职，须确保有充足时间与精力履行全部职责。

四、失职必追责
公司须建立董秘履职评价与内部问责机制。对因董秘未勤勉尽责导致的信息披露不及时、内容虚假、重大事项未按规定审议等违规行为，监管机构将依法采取监管措施或处罚。