招聘专员

岗位描述

岗位职责： 1、根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标； 2、挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法以满足公司人才需求； 3、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，擅长人员识别与筛选方法，推动整体招聘进度； 4、掌握业务需求，分析人才画像，储备、招聘行业内中高级人才和专业人才； 5、定期进行招聘效果分析，编制分析报告，优化招聘流程，提高招聘效率； 6、跟进完成员工试用期管理、员工绩效考核工作； 任职资格： 1、全日制本科以上学历，有2-3年人力资源招聘工作经验者优先； 2、有专职招聘经验，其中有货运/跨境电商行业的招聘经验优先； 3、对招聘模块有较深入研究，熟悉招聘流程，有良好的招聘面试技巧，能够独立负责招聘项目工作； 4、自驱型，承压能力强，有亲和力及合作精神，良好的人际关系处理能力、语言表达能力、沟通能力强。