人力资源经理/主管

岗位描述

职位描述： 互联网从业经验，管理体系建设，优化劳动关系，绩效管理，制度制定及落地，优化培训与开发，3年以上管理经验，企业文化建设，5年以上人力经验招聘与配置， 岗位职责： 1、建立健全深圳公司的人力资源体系和深圳公司的日常管理工作； 2、负责招聘工作，具备关键岗位的猎头能力； 3、优化人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 5、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 6、协同开展新员工入职培训、业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、打造公司愿景和企业文化，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 8、定期开展人才盘点工作，全面了解组织内人才的数量、质量、结构和分布情况，结合业务发展需求，制定人才规划和培养计划。