随着新公司法的实施及财税政策变动，对企业人力资源、财税合规都有了新的且更高的要求，国家监管系统也越来越先进，在大数据联动监管下，让企业很难抱有侥幸心理，企业人、财合规势在必行！企业合规管理，也是现代企业经营中一项核心的风险管理能力，有利于企业实现可持续发展。本次活动重在帮助企业全面精准的解读国家新的各项法律法规及政策，让企业合规管控与时俱进。

活动亮点：

l帮助企业正确理解国家人力资源、税收政策及监管机制，明确法律红线；

l重在提升老板企业合规意识，培养老板顶层战略思维格局；

l找出企业现有的风险隐患，帮企业化险为夷；

l只讲听的懂、实用的干货，无需专业人力、财务知识；

企业用工合规篇

一、企业在招聘中特殊风险点详解

1.入职前Offer的重要作用及法律风险；

2.人才背调不简单，哪些“坑”千万别踩；

3.特殊岗位保密协议、竞业限制协议的制定与解除；

4.人才培训协议与服务期协议签订定的务实技巧；

5.办理入职环节中，最易忽视的风险点及防范措施；

二、如何有效规避员工在职期间的用工风险

6.企业规章制度如何制定，才能民主合法且有效；

7.工资支付、社保缴纳基数、各种假期如何合法处理，降低日后起诉风险；

8.工伤的判定情形有哪些；

9.企业合法调岗、调薪的正确操作流程；

三、劳动关系解除中的高频风险管控

10.员工个人原因离职，企业如何规避日后风险；

11.《解除劳动合同通知书》如何表述，企业风险最小；

12.未休的年假、奖金如何合法妥善处理；

13.企业不依法办理离职手续的后果；

四、面对劳动纠纷，企业如何应对

14.避免纠纷前的有效沟通策略

15.仲裁全流程中企业应注意哪些问题

16.如何撰写答辩书及提交相关证据

企业财税合规篇

一、全面深入解读国家财税政策及监管机制

1.通过真实案例，全面解读金税四期工作原理及稽查重点； 

2.常见税收工具的被稽查的原因及政策风向解读

（例：税收洼地财政奖返、个独/个体户核定征收、自然人临时税务登记、灵活用工平台）； 

3.搞清税务稽查原则及合规的底层逻辑；

4.个人所得税政策、稽查监管机制解读；

二、企业增值税与所得税合规重点

6.企业经营成本/费用的涉税风险及合规筹划方法； 

7.高利润企业如何合理合规筹划增值税；

8.科技型企业研发经费加计扣除重点注意事项；

9.不同类型企业在财税筹划时需要特殊注意的事项；

三、个人所得税合规重点

10.高收入、高净值个税合理合规难点； 

11.不同人群的个税合规要点及风险防控；

12.企业家个人财税安全对企业的重要性；