“十五五”规划开局，随着国家战略深化与产业政策调整，对企业组织能力和人才结构都提出了新的要求，关乎着企业在复杂多变环境中能否抢占先机的战略抉择。

但是多数企业都面临着规划与业务脱节、核心人才供给不足的问题。培训负责人作为企业人才发展的重要力量，更需要准确地把握政策导向、提升战略执行能力，为企业人才发展打下坚实基础。

为此，特别组织【解码十五五新信号 2026企业培训规划与落地研讨会】，帮助企业培训负责人明晰人才布局要点，助力团队高质量发展。