当数字技术重塑产业边界，企业服务领域正面临“单点效能见顶、协同价值缺位”的结构性矛盾——支付合规的政策适配难题、人事管理的链路割裂损耗、资源对接的低效错配困境，共同织就了产业升级的“隐性壁垒”。在从“规模扩张”向“价值深耕”跃迁的关键节点，如何打破组织与行业的围墙，以生态协同重构服务链路？

2025年12月17日，北京薪连薪联合青岛人力资源管理协会、通联支付、i人事，以“生态共生·全链互联”为主题，发起企业服务生态合作伙伴峰会。峰会将发布生态联营模式，推动生态节点从“资源孤岛”转向“共生网络”，实现企业协作效能的指数级跃迁。