一、活动背景

“十五五”新征程的号角即将吹响，人力资源规划作为企业战略落地的核心引擎，然而，在规划编制中，许多同仁面临共同困境：

• 政策理解难深入：宏观政策如何精准对接企业人才发展实际？
• 理论方法难落地：经典模型堆砌，却无法解决编制过程中的具体难题。
• 初稿优化缺方向：规划初稿看似完整，却面临“方向不清、重点不显、举措不实”的质疑。
• 同业实践难借鉴：缺乏真实、可参考的央国企案例作为标杆。

诚通人力12月特举办专题沙龙，为您扫清规划编制路上的“拦路虎”，交付一套立即可用的方法论与工具集。

二、活动亮点

• 直击核心：不谈虚的，只聚焦于“怎么编”和“怎么改”两个最核心环节。
• 工具赋能：现场提供实用模板与工具，带走就能用，直接提升规划效率与质量。
• 案例驱动：真实场景下的真实问题，带给您最直接的启发。
• 互动沙龙：您有机会与讲师、同行直接交流困惑，碰撞思路。

三、活动安排

13:30-14:00 签到

14:00-14:10 开场介绍

14:10-15:40 主题分享一：十五五"政策主线解读 胡迟

15:40-15:50 茶歇

15:50-16:50主题分享二：人力资源十五五规划实务 邵妍

四、讲师介绍

胡迟

国务院国资委研究中心高级研究员、多项重大课题负责人、北京大学经济学院经济学博士、美国(西雅图)华盛顿大学高级访问学者、

荣获“新时期有突出贡献的中青年管理学家”、2018年获“中国四十年改革贡献人物”提名奖、中国企业联合会、中国企业家协会研究部专家。

曾任中华人民共和国国家财政部综合司宏观经济研究员、：某特大型央企总部担保融资分析与战略部门负责人

邵妍

诚通人力资源有限公司业务一部总经理
兼任四川省人才发展集团有限责任公司党委副书记、总经理
国际人力资源管理师、国家高级人力资源管理师
从事经营管理工作15年，拥有20年的管理咨询经验，擅长央国企人力资源规划、组织机构设计，定岗定编，集团管控，核心人才的识别保留与激励等领域。行业涉及金融、交通运输、能源、机械制造、物流、房地产、传媒、零售等多个领域，拥有广泛的行业经验和专业知识。