/ 多元的女性榜样，真诚真实的分享 /

20+位不同行业、不同年龄、不同职业背景，处在不同人生阶段的女性榜样分享她们的经历和经验。

哪有什么天生强大的 “女超人”？去掉 “高管”“创始人” 的title，她们和我们一样：也曾在职业转型时陷在迷茫里迟迟不敢迈步，为事业拼尽全力时被泼冷水，在前行路上遇到身边人的不解，甚至走错方向绕了远路。

但这些真实的经历，都成了她们最宝贵的经验 。这场活动里，她们不会讲空泛的大道理，会把自己踩过的坑、闯过的关和扛过的难，揉成最真诚的经验总结；把能落地、能复用的实用建议，毫无保留地递给你 —— 就是想帮你少走一些她们曾走过的弯路，让你在“向前一步”的路上，走得更稳、更有底气。

Together,We Are Better 共赴山海

内容板块

序章 | 缘起OPENNING-从我到我们

破晓 | 女性领导力 LEADERS-不确定中的定力

转场 | 职业转型 RESET-女性职业转型的智慧

上场 | 女性创业 BRAVE-勇敢而非完美

共舞 | 重新定义成功REDEFINING-职场女性的“非C位”幸福论

同盟 | 建立支持系统SUPPORT-相识于微，相见顶峰

经济周期的波动与个人职业发展的需求，越来越多职场女性站在职业之路的十字路口。今年Lean In 论坛围绕不确定中的女性领导力、职业转型、女性创业、重新定义成功以及如何建立自己的支持系统展开。

1、女性领导力

职场里，有的女性充满力量和野心，目标是想不断向上冲刺，但是行至山顶的路并不容易，我们邀请了来自不同领域的女性高管，分享她们在向上攀登过程中遇到的独特挑战以及如何将逆境转化为领导力养分，又如何修炼“决策”的真本领；

2、职业转型

也有的人被动离开亦或者主动追寻新的职业道路，想换个行业或者换个岗位，心里一直有职业转型的念头，这个念头背后又总伴随着各种恐惧和疑惑。我们也请走过转型期的女性现身说法，职业转型如何把底层价值进行“战略迁移”，为你带来一份实用的“决策地图”和前行的勇气。

3、非C位幸福论

也有的人问我们：我不想或者并不适合成为一号位，我的职业的意义和价值是什么？意义感缺失是我们这代人重要的人生课题。但是我们想真诚地告诉每一位奋斗中的女性：没有做到CEO，没关系。你的价值无需一个头衔来定义。我们聆听那些在“非C位”上依然活得光芒万丈的真实故事来重新定义成功和影响力。共同探讨如何找到专属自己的赛道、规划可持续的成长路径、收获实实在在的职场幸福感与价值感。

4、女性创业

当不确定性成为新常态，很多人选择了观望和等待。尤其是女性，我们等“准备得更充分一点”、“等到风口再来”、也担心“万一失败了怎么办”……这些对“完美”的追求，有时成了困住我们的枷锁。

我们也找来在不同领域、不同阶段选择“勇敢下场”的女性创业者。她们或从零转型、或深耕小众、或离开大平台的光环。我们不讲述一夜成名的神话，而是聚焦在下行周期中，如何凭借女性独特的韧性、洞察和连接，找到破局之道。

5、建立自己的支持系统之Peer Learning

这一次我们抛开“向上社交”和“向上管理”。重新关注总是被我们忽略的同辈朋友们甚至后辈的关系。朋友们与后辈的支持，不像“老板的提携”那样立竿见影、显而易见，但其带来的情感支持、信息密度、反向启发和长期赋能是巨大且深远的——“职场发小”之间虽然也有隐隐的压力，但更蕴藏着待被发掘的宝藏。希望唤起那些被忽视但无比珍贵的关系，启发我们需要主动构建属于自己的、坚不可摧的支持系统。

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