江南云商学院

驾驭AI革新：

--2025管理人员高效办公与Deep Seek深度应用培训
—用DeepSeek点燃办公效率核爆，让团队生产力飙升300%

 

一、课程背景：AI革新办公革命：2025管理者决胜未来的密钥‌

随着AI技术的飞速发展，企业期待HR、财务等行政部门能够利用这些工具提高工作效率、降低运营成本。

、财务等科室从业者也希望通过减少日常繁琐任务的时间投入，更多地专注于人才管理和发展等核心职能。通过AI大语言模型的应用，我们可以通过简单的对话式操作实现这一目标，本课程旨在通过AI技术帮助企业员工迅速掌握AI的落地应用，提高工作效率，为企业降本增效！

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‌▌您是否正在经历这些管理痛点？‌

员工陷在Excel公式和PPT美化中，核心战略思考时间被压缩到10%？

薪酬核算、个税计算等工作占用HR团队50%时间时，却仍出现人为误差？

市场分析报告需要3天打磨，而竞争对手已用AI实时生成决策建议？

‌▌这不是未来预言——这是正在发生的办公革命！‌

江南云商学院《驾驭AI革新》多次培训课程课后来自学员客户反馈数据显示：掌握DeepSeek等AI工具的管理者，已实现：

✓ ‌薪酬计算效率提升400%‌：用AI自动完成多城市补贴、阶梯奖金计算，错误率归零！

✓ ‌战略报告生产时间缩短80%‌：输入原始数据，10分钟输出带动态图表的多维度分析！

✓ ‌人才管理深度升级‌：AI实时生成人才雷达图，精准识别高潜力员工

 

‌▌为什么2025年管理者必须立即行动？‌

▶ ‌生死时速‌：当竞争对手用AI实现"分钟级"决策时，传统周报制企业将直接出局！

▶ ‌成本黑洞‌：1个HR传统手工处理薪酬工作=3.5天/月，而AI系统=18分钟（附课程实战案例）

▶ ‌人才战争新维度‌：90后精英团队已拒绝为不会AI工具的雇主工作

 

‌▌这不是普通培训——而是一次管理基因升级‌！！！

我们的课程将带您解锁：

🔥 ‌DeepSeek核弹级应用‌：

 

用自然语言直接生成复杂Excel公式/VBA代码（零基础可操作）

自动抓取全网数据生成竞品分析报告（含动态数据看板搭建）

1键转化工资表→个性化工资条+智能异常预警

💡 ‌AI时代管理心法‌：

从"执行管控"到"AI赋能"的思维跃迁

建立人机协作的敏捷办公流程（附赠16个HR/财务场景SOP）

 

二、课程收益：

• 学习AI与现有HR系统的集成方法，增强系统灵活性。

• 转变学习模式，从自我探索转向智能辅助学习

1) 帮您树立正确高效设计HR表格规范

2) 为您提供非常实用快捷键和操作技巧

3) 熟练运用函数查找信息、多等级判断等

4) 解决3大场景数据统计分析、图表呈现

5) 熟练运用数据透视表统计报表、并生成图表

6) 数据增加或修改，一键更新报表数据和图表信息

 

三、培训地址：

江苏常州武进高新区南湖家苑21幢3楼江南云商学院

 

四、参加培训人员：

对Ai合Deepseek等Ai办公效率感兴趣的管理者、职业讲师、大学生等

人数预计40-80人左右，满20人即可开班！

 

五、培训时间：

2025年8月23日（周六）1天 9:00-17:00 ，8:30开始签到，中午午休1小时，上下午各安排茶歇时间一次。

 

六、培训收费：

见报名页面，具体会线下收费，开具正式的培训发票(如有需要）

 

七、课程主要大纲：

第一部分 AI大语言、Deep Seek、AIGC的发展与发问（基础部分）

1. AI的发展史以及AIGC在生活中的应用

2. 国外三大家：ChatGPT，Claude，Gemini各自的优劣势

3. 国产八大家：讯飞星火、文心一言、通义千问等各自的优劣势

4. Deep Seek的技术路线是什么？为什么让英伟达股价大跌

5. Deep Seek三大特点与ChatGPT优劣势在哪里

6. Deep Seek推理式AI大语言模型和通用AI大语言模型应用场景区别

7. AI大语言的认知理解和人类认知理解的区别，提高发文效率

8. Deep Seek中“深度思考”做什么用的，如何帮助人类

9. Deep Seek发问方式与通用AI大语言发问方式有哪些区别

10. 如何在发问时，规避数据和信息泄露等问题

第二部分 AI大语言以及Deep Seek助力HR财务领域的应用

1、通用AI大语言有哪些可以辅助HR：

A. 职位描述生成：快速生成吸引人的职位描述

B. 跨文化沟通：准确翻译招聘信息，确保无误

C. 内容扩展：基于现有资料扩写公司简介或岗位说明

D. 文档审核：检查并完善内部规章制度

E. 策略建议：根据管理层要求提供改进建议

F. 培训支持：通过互动角色扮演加速新员工适应

G. 文档校验：快速检查文档逻辑性和准确性。

H. 标题生成：自动生成符合品牌风格的招聘信息标题

 

2、Ai在薪酬福利等工作中的应用

2.1 如何高效计算员工福利

2.1.1 如何计算不同员工不同项目业绩

2.1.2 如何快速得到业绩前3名或后3名

2.1.3 如何快速得到多个不同部门不同项目的信息

2.1.4 如何计算筛选后的业绩总和

2.1.5 如何根据不同业绩不同提成比例计算提成金额

2.1.6 如何按不同城市不同工龄计算出差补贴

2.1.7 如何按不同岗位不同考核分数计算年终奖金

2.1.8 如何让考核分数不显示数值只显示等级

2.1.9 如何计算不同部门、奖金区间人数

2.1.10 如何表达计划与实际对比图表

2.1.11 如何动态呈现每月每位员工每个项目奖金

2.1.12 如何制作动态员工综合测评雷达图

2.2 如何理解和计算个税

2.2.1 简单了解速算扣除数

2.2.2 Vlookup计算个税

2.2.3 Max函数计算个税

2.2.4 个税简易计算模板

2.3 如何快速把工资表转化为工资条

2.3.1 WPS表格工资条**

2.3.2 添加辅助信息+排序法完成简易工资条

2.3.3 Index函数或Offset函数完成简易工资条

案例实战：

1. 模仿你的风格，写一份汇报材料

2. 轻松从网站上抓取资料数据，撰写一份分析报告

3. 根据提示词，辅助搭建资料库或考试题库

 

第三部分 Excel需要学？用Deep Seek让你成为键盘侠

1． 如何利用DEEP SEEK帮你写公式

2． 有哪些函数不再需要学习，有哪些函数反而需要加强

3． DEEP SEEK无法读取表格，如何描述Excel表格内容，让AI更懂你

4． 一点不会VBA，照样玩转。用DEEP SEEK轻松搞定

5. Excel数据规范，让你在使用DEEP SEEK中事半功倍

 

案例实战：

A． 利用DEEP SEEK写公式，轻松统计人员信息

B． 利用DEEP SEEK编写VBA，轻松创建目录，让查找数据更容易

C． 利用DEEP SEEK编写VBA，轻松拆分工作簿，别再手工复制粘贴了

 

第四部分 梳理数据分析思维，让AI大语言完善构思

1. 做分析前，需要了解数据分析思维三大框架

2. 利用九大分析方法，找到问题与对应策略

3. 建立数据分析指标，衡量数据结果

4. 如何利用AI大语言完善分析方法，让分析结果更准确

5. 利用AI大语言做指标，完善数据分析报告

 

第五部分 用AI与Deep Seek做PPT，请注意你需要了解他们

1. 不分析汇报目标的PPT，如何打动听众

2. 通用AI大语言和Deep Seek 哪个更好的帮助人类搭载结构

3. AI大语言在PPT上有哪些可以辅助人类，哪些还需要人类自己完成

4. 用AIGC去美化，没问题！但是他们少了两大元素

5. AIGC做的美化，不一定符合公司要求。如何快速适配公司要求和风格

 

 

案例实战：

A. 写不到要点？利用AI大语言，如何找到可以提现自己价值的内容

B. 要不到资源？利用AI大语言，如何找到切入口，让PPT更有说服力

C. 利用AIGC网站，帮助一次成稿，美化PPT。

 

八、培训讲师：

 

赵明哲老师（大师级）的Office专家

 

 

赵明哲讲师

 

个人背景---并不是每位老师都叫大师级

 

 

OFFICE大师级(Master)是由微软颁发的Office系最高级别证书，必须通过3门专家级（Expert）以及1门专业级（Professional）考试，难度可想而知！！！

曾就职于摩托罗拉，搜狐，世界银行等知名企业，对报表规范，数据决策与分析，PPT述职汇报与展示都有深入了解

现聘请为 搜狐财务数据分析顾问，负责解决财务方向的数据问题；世界银行OFFICE方向专家顾问，解决相关领域所有问题！！！

课程设计的理念---不再是简简单单的功能

经过多年教学经验，发现学生缺乏的不是对功能的了解，因为几乎所有的功能都可以通过书籍或者搜索引擎找到。学生缺乏的是功能的深度理解和综合运用。因此课程设计的方向是以案例为主，不再简简单单的是某个功能，并且案例全部来自工作当中，这样学生学习后可以立刻还原到工作情境中。

“授之以鱼不如授之以渔”

教学设计的理念---激发学生的自我学习

培训的时间是有限的，不可能在一次的课程当中教完所有的知识点，那么学生很可能只学会课上的知识，而其余还是不会。因此采用的是引导的教学方式：也就是我只教第一步，由学生完成第二至第三步。并让学生自己去发现问题，解决问题。这样记得牢，而且由学生自己发现问题，解决问题会让学生更有信心，激发学生的挑战欲。

课后追踪的理念---最小的付出最大的提升

为了让学生更好的复习和成长，课后可以通过老师的书籍、视频、微信公众以及学习案例，四结合的方式进行再演练，解决课后遗忘的问题，并获得更多的知识以及最大的提升。并可利用公众账号，与老师直接交流，解决日后出现Office问题，无人可找的尴尬局面。

 

培训服务过的部分企业：

 

金融保险业 世界银行，中国银行，建设银行，农业银行，工商银行，光大银行，招商银行，郑州银行，杭州银行

浙商银行， 民生银行，邮储银行，北京银行，长沙银行，华夏银行，上海农商行，浦发银行，齐商银行，江西银行

广发银行，滕州农商行，富阳农商行，泰隆银行，江苏银行，渤海银行，泸州银行，常熟农商行，财通证券，中投

东北证券，东吴证券，国金证券，国信证券， 东方证券，中银三星，中国信保，中国人保，中荷人寿，太平洋保险
安盛天平，安鹏保险， 中债资信，涌铧投资，美桥投资，泰鑫资产，东海兴业，敦和资管，北京大商所，万达金控

平安(银行，寿险，金服，健康，产险，普惠)，中信(银行，集团，信银理财) ，兴业(银行、信托)

天弘基金，北京经技开发投，国家电投经纪，中国银联

IT行业 英特尔，百度，中航信，猫眼， 清华同方，当当，海辉，快钱支付，天鸽，麦考林，康吉森，齐聚科技

驰波信息，和利时，华普，卓思数据，汇通金财，新东方在线，美团，网易，鲲驰，浙江高信，科晨洪兴

媒体行业 CCTV，易传媒，搜狐集团，汽车之家

能源行业 国网，南网，五矿发展，中海油，中石化，中煤，浙能，神华煤油，中航油，深能南控，沙特阿美，壳牌

科研行业 中国航天，中国电科（二十七所、十四所、二十所、五十二所），北分仪器，南瑞，华东勘测设计院

房地产行业 北京城建，复地集团，合生创展，和裕地产，富力集团，时代中国 ，凯里森建筑设计，海航实业

浙江致远监理，北汽恒盛置业，杭州城东建设，绿城

通讯行业 中国信通院（总院，泰尔终端），工联院，移动，电信，联通，铁塔，思科，电讯盈科，艺华通
武电实业，威力克，邮电器材，中国通信服务

汽车行业 丰田（中国、一汽丰田，丰田发动机，同方环球），一汽（东机工、富维海拉，富维车轮，出行）

上汽（集团、通用），华颂，运通集团，康迪泰克 ，武藏精密，东裕，大众自动变速器，华晨，理想汽车，麦格纳

广汽（本田，东本储运），北汽（越野、众运、李尔、鹏龙天创），吉利，伟巴斯特，帕卡，佩特来，安国特

医药医疗业 同仁堂，拜耳，北大国际医院集团，百多力，泰德，北陆医药，浙江省医药工业，美动医疗

国药集团(冯了性、德众、中国生物总部、北生研，中生研），史密斯，利泽医药，勃林格殷格翰，爱德华医疗
赛诺菲，士卓曼，安斯泰来，康希诺，锐适医疗

服务行业 北京外服，浙江外服，中电光谷，商城集团，森达美港，国家会议中心，首华，颐堤港

华耐家居，易初莲花

制造行业 中国烟草（上海），中车，中化（聚源、蓝星、浙江院），大赛璐，上峰包装，博西，诠世传动，迪皮埃

西奥电梯，中船，超人，京磁强磁，耐普罗，史丹利，盖茨液压，汉高，凯络文，兄弟集团，大洋，克诺尔，舜宇

中国商飞，App，佳能，欧派，天弘，埃赛电子，三洋，百家丽，艾尔姆，晶龙，UPM ，诺华赛，智奇铁路设备

爱玛，中国纸业（总部，冠豪纸业，银河纸业），艾杰旭，泛林，好太太，圣奥家具，保钞纸业，应用材料，英业达
上海电气（锅炉厂），南方泵业，实达，利乐，万华化学，施耐德

交通运输业 哈尔滨铁路局，深圳东部公交，杭州地铁，成都地铁，宁波公交（总部，永平公交），北京铁路信号

中国智能交通（总部，瑞华赢），广纬兴业，Cosco（总部，舟山中远船务），升华物流，硕达，长春轨交

 

食品行业 北京航食 ，正大集团，蒙牛，好丽友，光明，丘比，飞鹤，一点点，雀巢，艾莱发喜，纽迪希亚

 

贸易行业 北方工业，摩科瑞，北京黄金交易中心，浙江文德进出口，三夫户外

非营利性组织 丹麦王国驻重庆领事馆，金融工作局，金融街资本运营中心，上海大剧院，北京理工大学， SGS

工程行业 中建丝路，中交疏浚，首发集团，四川路桥，中铁（设计、十一局、建工第五公司），中建三局
中工国际，大铲湾，浙江大有，舟山高速，中电工程

服装行业 李宁体育用品，梵金Boy，GBMax

环保行业 中法水务，杭州立佳，大秦环境，佛山水务

其他行业 历峰集团，金诚同达，中国人民大学出版社，社会文献科学出版社，浙江人文园林， R3，Ameco，唐人

四川国际航空发动机维修

 

九、培训主办方：

 

 

江苏朗煦企业管理咨询有限公司 刘书余（总经理） 186 5196 6333

 

公司地址：常州市钟楼区广化街 7—9 号南大街智汇园 902 室

 

 

 

培训协办方：

 

江南云商学院---常州冠恒人力资源有限公司旗下培训品牌机构。

由常州冠恒人力资源有限公司发起，在2015年10月18日成立了龙城HR商学院，2017年11月18日成立了常州人力资源工作者联合会，于2017年12月18日成立了龙城HR精英联盟，多群强强联合，目前管理平台上汇集常州著名企业的人力资源总监、经理、主管和专员近5000余名。

2018年5月18日从培训落地的原则在江苏常州成立了龙城HR商学院（常州江南云商学院的前身）。目前常州江南云商学院开办已近6年来，已举办大小培训、沙龙、主题活动300多场，近10000多人次参加，主导举办HR大型年会5场，目前有3000多名HR会员经常参与下属的龙城HR精英联盟、长三角商学院的各类活动，注册正式会员近500名。公司每月至少举办3期线下群友专业技能培训公开课活动，其中至少有2场免费公益公开课，活动内容形式有主题沙龙，座谈研讨、学习培训、联谊拓展、优秀企业观摩、旅游活动等。累计举办各类HR公益培训课程40场，2024年举办公开课43场！！成为常州最大的HR公开课公益培训机构！2018年和2019年分别举办了HR实战技能训练班各一期，共计有80多位HR学员通过论文答辩后予以毕业；2024年成功举办HRBP实战训练班一期、劳动仲裁应对训练营一期！2020年经过半年多的筹划，在2020年9月份在龙城HR商学院基础上升级等级正式组建常州HR的第一所继续教育的专业培训学校-常州江南云商学院，学院今后将采取线上与线下结合培训的新模式进行运营，常州江南云商学院本着“开放、共赢、互动、成长”的价值理念，致力于常州HR群体的专业技能训练和职业成长，与所有常州的HR一起分享、合作、成长！

 

 

江南云商学院联系人：吴院长13914336267 13376267710

微信号：wxwzqh

邮箱：1843110733@qq.com

本课程发布日期：2025年7月25日