【上海站沙龙报名】AI人才竞争力模型，加速企业向AI原生组织转型

AI 浪潮席卷各行各业，很多企业已经开始使用 AI 工具，但大多停留在单点试用阶段。 如何系统搭建 AI 人才能力体系？如何完成组织重构，真正落地 AI 原生组织转型？

10 月 30 日，三节课联合塞氏中国研究院、劳达咨询，在上海张江带来线下闭门分享会，聚焦 AI 人才竞争力与组织转型，和企业 HR、培训负责人、业务管理者一起寻找落地解法。

📅 活动时间：2026 年 10 月 30 日 13:00-16:00

📍 活动地点：浦东新区张江纳贤路 800 号科海大楼一楼・未来场

⏰ 活动流程

13:00-13:30 活动签到

13:30-14:10 布棉 ｜《AI 人才竞争力洞察报告：深入了解行业变化，制定 AI 人才转型策略》

14:10-14:50 魏浩征 ｜《从 AI 工具应用到 AI 原生组织重构：打造下一代组织竞争力》

14:50-15:30 Lisa ｜《AI 时代的人才培养转型：学练一体，让年轻员工更快产生业务价值》

15:30-16:00 茶歇交流，自由对接

👉 适合人群：企业 HR、培训负责人、组织发展负责人、部门主管 。现场可与行业专家面对面交流，同场链接张江产业圈同行，碰撞 AI 转型实战经验。

活动名额有限，非适合人群需审核。