律意｜破解“人才荒”——出海法务团队的构建与升值之道

（一）活动亮点：
• 画像重塑：出海不同阶段（初创/扩张/成熟），法务人才画像如何定义？
• 去哪找人：除了猎头和领英，还有哪些"隐藏"的垂直渠道能挖到对的人？
• 降本增效：全职+外包+区域共享中心——不同市场的柔性团队怎么搭？
• 留人之道：股权激励、业务轮岗、海外实战—-用什么留住高潜法务，让其不被挖走？
• 培养第二梯队：招不到资深人士时，如何让年轻人快速扛起海外合规的担子？
• 如何升值：从“后台成本中心“到“业务战略伙伴”，法务负责人的职业跃迁路径！

（二）拆解专家：
李嘉——曾供职于海外咨询公司与大型中企，亲历国际并购、仲裁、反倾销、合规制裁等多元国际项目，兼具法律与合规实战经验。

（三）参会人群：

出海企业总法律顾问、HRD、业务负责人、投资负责人、总裁办管理层等专业人士