当 AI 成为团队新成员｜一场社会剧，看见组织看不见的动力-沙龙活动

在这个 AI 正逐渐融入工作的时代，
团队的协作方式、沟通模式、决策逻辑都在悄然改变。
但我们真的理解——AI 加入后，团队的“关系系统”会发生什么吗？

团队的“隐性动力”，往往决定了协作成败

很多团队的问题并不在流程，而在关系：

• 表面协作顺畅，内在却彼此防备
• 决策会议高效，却总是推不动落地
• AI 工具上线，却让人更焦虑、更疏离
• 团队成员各自努力，却缺乏真正的共创

这些“看不见的力量”，正是团队教练与组织发展中最关键的部分。

让抽象的组织动力变得可见、可理解、可转化

通过这场社会剧体验，你将收获：

✅沉浸式体验：把抽象的组织动力转化为可感知的现场表达
✅微干预工具：带回公司即可应用的团队觉察方法
✅ORID 反思框架：从体验中提炼可落地的行动洞察
✅团队觉察力提升：理解并引导团队的真实互动模式

👩‍🏫 活动信息

• 主题：当 AI 成为团队新成员
• 形式：社会剧体验 + 团队动力解析
• 时间：2026 年 6 月 13 日（周六）13:30–16:30
• 地点：上海市南京西路 1728 号 百乐门大都会 22 楼 白领驿家
• 讲师：Pauline 凌子卿，ICF 国际认证 PCC 专业教练，26 年人力资源与组织发展经验
• 费用：38 元（含现场咖啡茶点）

适合人群

• 企业管理者、HR、团队负责人
• 教练、OD 从业者、组织发展顾问
• 希望理解团队深层动力与 AI 协作关系的职场人

报名方式

点击报名，名额有限，先到先得。让我们一起走进这场社会剧，
看见团队的真实动力，迎接 AI 共创的未来。