“人才盘点从心法到技法”培训沙龙活动

一、培训背景

在企业战略落地中，人才盘点常遇多重实践难题：战略目标难拆解为部门职责与员工能力要求、跨部门评价维度难统一、测评易失真且贴合业务度低、盘点周期长且高潜人才难筛选。为破解这些痛点，本次沙龙聚焦人才盘点核心环节，分享可落地的方法论与经验

二、时间、地点

时间：2025年9月23日（周二）14:00-17:00

地点：待定，合肥市内，根据报名人数确定

联系人：胡老师 15375293236（微信同号，请主动添加助教老师了解详细地点）

三、举办单位

主办单位：安徽省劳动学会人才发展分会

四、适合人员

企业HRD、HRBP、人才发展负责人、业务部门管理者及核心骨干

五、分享内容

如何将模糊战略目标拆解为部门可执行职责？

怎样把部门职责转化为员工具体能力要求？

如何建立跨部门统一的公共人才评价维度？

怎样科学建立部门定制化人才能力标准？

怎样避免员工测评数据失真，提升有效性？

如何验证测评结果真实性，排除伪装表现？

怎样使人才测评更贴合具体业务场景需求？

如何快速完成部门级人才盘点，缩短周期？

如何精准筛选符合战略方向的高潜人才？

如何清晰解释人才盘点结果与战略的关联？

六、授课老师

分享嘉宾：沈雪波老师

中企人才开发产业研究院副院长

无锡团市委大学生就业导师

无锡太湖学院产业教授

高级人力资源管理师、一级职业培训师

专注于企业人力资源全面运营所涉的量化技术，尤其擅长于运用管理测量与心理测量技法，定制开发岗位任职资格模型及实施人才盘点，为企事业单位搭建人力资源体系，实现人效提升。