香港人才计划申请超50万，高才通获批率近八成
香港各类人才计划持续吸引全球申请人，累计已收到近50万宗申请，其中33万宗获批。高才通计划尤为热门，申请量超13.5万宗，近10.9万宗获批准，获批率约80%，远超港府“三年引进10.5万人才”的原定目标。
续签审核趋严，强积金成关键材料
根据入境处数据，尽管高才通续签整体通过率较高，仍有部分申请人因材料不全、无法证明在港真实就业或创业而被拒。其中，强积金（MPF）供款记录已成为验证就业真实性的重要依据。
续签所需证明文件
申请续签需提供在港受雇或自雇的证明，包括：
- 雇佣合同
- 工资单
- 强积金供款记录
- 税务局出具的纳税证明（如个人所得税税单）
对于受聘人士，无论首次或非首次续签（含更换雇主），均须提交收入及强积金供款证明；自雇或创业人士则需提供为本地员工设立职位并缴纳强积金的记录。
强积金与身份续签的关联性
依据《强制性公积金计划条例》，年龄介于18至64岁之间的在职香港居民，无论通过何种方式获得身份（如人才引进、投资移民等），只要在港就业，均须依法缴纳强积金。未按规定缴纳可能被视为违反法定义务，影响续签结果。
缺乏强积金记录可能导致雇佣关系真实性受质疑，进而对续签产生不利影响。
强积金缴纳时限规定
除豁免人士外，雇主须为年满18至64岁、受雇60天或以上的全职及兼职员工，在其受雇首60个历日内完成强积金登记与供款。该期限包含节假日，不得以签订短期合同规避责任。
例如：若员工于6月19日入职，则最迟须在8月17日前完成登记。自雇人士也应在开始经营业务后的60日内自行开设强积金账户并供款。
结语
强积金缴纳情况是香港身份续签审核的重点之一。未依法履行供款义务可能被视为违规，直接影响续签结果。无论是高才通、专才还是其他人才计划申请人，均应确保按时合规缴纳强积金，保障续签顺利进行。