60岁于东来官宣年后正式退休：交棒决策委员会，胖东来迈入治理新阶段

胖东来创始人于东来宣布退休，企业正式迈入决策委员会治理时代

2026年2月11日，正值南方小年，胖东来商贸集团创始人、董事长于东来通过个人社交平台宣布：年满60岁后，春节后正式退休，转任企业顾问；集团日常经营管理工作由胖东来决策委员会全面主持。此举标志着胖东来完成从创始人主导到团队化、制度化治理的关键转型。

于东来1966年生于河南许昌，是胖东来的缔造者。他以“真诚、厚道、尊重”为经营理念，将一家地方超市发展为全国零售业标杆。其极致的员工关怀、贴心的顾客服务与强烈的社会责任感，广受消费者与行业认可。2008年获“全国抗震救灾模范”称号；2021年以5000万元现金捐赠额入选《福布斯中国慈善榜》第71位。

渐进式放权终成定局

这并非于东来首次提及退休。早在2023年6月，他即宣布启动放权计划，将80%经营权移交团队，自身转向企业文化建设、生活理念传播与行业帮扶。彼时的“退休”实为渐进式过渡，他仍以精神领袖身份参与重大战略决策。此次官宣，是该计划的最终落地，胖东来正式进入“后于东来时代”，依托成熟决策机制独立运行。

退而不离，以顾问身份持续赋能

于东来在声明中表示：“六十岁了，为了科学先进的发展模式，让年轻人勇敢承担使命。”目前，他仍为胖东来法定代表人、董事长及实际控制人；退休后转为顾问，将聚焦战略参考与经验支持，不干预日常运营，充分保障决策委员会的自主权。

从草根创业到零售标杆，从个人掌舵到团队共治，于东来的退休不仅是企业家个人角色的转变，更是胖东来发展历程中的重要里程碑。未来，在决策委员会主持下，企业能否延续“有爱、有温度”的品牌底色，坚守品质与服务初心，备受行业与消费者关注。而于东来也将卸下经营重负，以更超脱的姿态守望企业成长，开启人生新阶段。