《成都市成华区人才分类目录》2025年修订版发布
《成都市成华区人才分类目录》2025年修订版正式发布，共设置A、B、C、D、E、F六类人才标准。以下为D、E、F类常见认定条件，满足其中一类一项即可申请。
基础人才（F类）
取得国内外高校本科学历且获得相应学位的人才（国外学历须经国家教育主管部门认证）。
紧缺人才（E类）
- 取得国内外硕士研究生学历并获相应学位（国外学历须认证）；
- 具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；
- 持有高级技师职业资格或技能等级，并具备以下成果之一：地市级及以上技术能手、技能大师工作室领衔人、工匠、工艺美术大师、非物质文化遗产代表性传承人；
- 成华区首席质量官质量人才；
- “成华工匠”或“成华技能大师工作室”领衔人；
- 米其林一星餐厅、黑珍珠一钻餐厅行政主厨或主厨；
- 上年度由规上限上电商企业（MCN机构）独家签约且年带货销售额达3000万元以上主播；
- 由各产业园区主导产业链经济贡献排名前10企业推荐，年薪达30万元及以上的企业实用型人才（每企业限1名）；
- 相当于上述层次的其他人才。
骨干人才（D类）
涵盖科技创新、经济贡献、技术技能、教育卫生法律、社会科学及文化体育、金融、自主认定等七大类别：
（一）科技创新类
- 省级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖第2至5完成人，二等奖第1至3完成人，三等奖第1完成人；
- 省级重点实验室、工程技术研究中心、四川省备案新型研发机构或中试平台、企业技术中心副主任或技术负责人；
- 成都市备案中试平台、概念验证中心、产学研联合实验室、工程技术研究中心、企业技术中心负责人或技术骨干；
- 获得国家、省、市官方主办创新创业大赛优胜及以上奖项，并入驻成华区创业孵化载体的青年人才。
（二）经济贡献类
- 上年度为成华区经济社会发展做出重大贡献的企业高管（年度营收1亿元/纳税1000万元/固定资产投资5000万元/研发投入2000万元以上）；
- 入选成都市文化旅游产业链链主企业主要创始人；
- 上年度区内数字文创企业IP授权收入超2000万元的创意骨干（需版权交易凭证）；
- 上年度由规上限上电商企业（MCN机构）独家签约且年带货销售额达5000万元以上主播；
- 获市级荣誉的电子商务企业主要创始人（每项荣誉可申报1名，同一实控人名下多企视同一家）；
- 创办企业获知名风投机构投资超500万元或市场估值超1亿元的主要创始人。
（三）技术技能类
- 省级技能大师工作室领衔人；
- 成都市技能大师工作室及首席技师工作室领衔人；
- “成都工匠”；
- 具有正高级专业技术职务任职资格的技术经纪人、律师、会计师等专业人才；
- 取得高级社会工作师职业资格者；
- 持有高级技师资格，并取得省级技能大师、省级技术能手、副省级城市或省会城市市级技术能手、技能大师工作室领衔人、工匠、工艺美术大师、非遗传承人等成果之一；
- 四川省建设工程“天府杯”银奖第1位负责人；
- 四川专利二等奖前两位完成人（须为发明人）；
- 四川省学术和技术带头人后备人选（管理期内）；
- 四川老字号餐厅、米其林二星餐厅、黑珍珠二钻餐厅行政主厨或主厨。
（四）教育卫生法律类
- 国家级教学成果奖二等奖第1完成人；
- 省级卫生健康委员会学术技术带头人；
- 省级教学成果奖一、二等奖第1完成人；
- 成都市特级教师；
- 省级名中医、医学专业委员会二级以上分会委员；
- 市级医学重点学科/专科带头人，市级医学专业委员会二级以上分会主任或副主任委员；
- 成都市涉外法律服务人才库入库律师，近5年获评成都市优秀法律服务工作者。
（五）社会科学及文化体育类
- 近两届亚运会、全运会、大运会银牌/铜牌获得者，或亚锦赛金牌获得者，以及输送培养出上述运动员的教练员（近8年内）；
- 省级精神文明建设“五个一工程”奖作品第1主创人员；
- 中国新闻奖二、三等奖作品第一主创人员；
- 成都市工艺美术大师；
- 成都市非物质文化遗产代表性传承人。
（六）金融类
- 近5年在成华区担任管理资产（基金）超20亿元的金融机构总部、功能性总部或省级/区域性一级分支机构主要负责人；
- 持CFA、CPA、CFP、FRM、FIA等资格证书，并受聘于经国家金融监管部门批准、在成华注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部或一级分支机构的副职以上高管、首席分析师（首席经济学家）。
（七）自主认定类
- 取得国内外博士研究生学历并获相应学位（国外学历须认证）；
- 在成华区省级科技创新平台、上年度经济贡献排名第11—30强企业、新签约引进的重大产业化项目（协议有效期内且注册落地1年内上规上限）中，每年自主认定年薪超40万元的人才（每单位限1名）；
- 相当于上述层次的其他人才。
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成华区人才安居与补贴政策
根据“成华区广纳英才十条措施”，在住房保障、落户便利、人才服务等方面推出多项支持政策。
人才公寓
A/B/C类人才可跨区域优惠购买人才公寓，面积上限分别为：A类200㎡、B类120㎡、C类90㎡。
保租房
E类及以上人才可优先租赁保障性租赁住房，并享受租金减免。
青年人才驿站
外地全日制专科及以上应届毕业生可免费入住7天；创业人才可免费入住最长3个月，续住享受50%房费优惠。
购房补贴
A-C类人才购买首套新建商品住宅，最高可获200万元补贴；D类及以上人才按建筑面积给予500元/㎡装修及家电补贴，最高不超过10万元。
落户便利
高层次人才（A-F类）可按合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户顺序落户；博士后人员可直接落户，配偶及子女可随迁。
“悦东骄人才绿卡”
A-E类人才每年享2.4万元尊享服务，包含就医绿色通道、文旅消费优惠等。
人才补贴
对区内企业、科研院所等新引进的博士（博士后）、高级专业技术人才、高级技师，或符合《成华区人才开发指引》三星岗位需求且年度薪酬达20万元及以上的产业急需紧缺人才，给予最高10万元补贴。
部分政策将陆续出台详细解读和操作指南，建议关注后续官方发布信息。
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政策查询渠道
可通过“成都智慧人才服务平台”小程序查询对应人才类别的支持政策。也可登录“成都惠企政策”集成发布和智能查询平台，输入关键词检索成都市及各区县各类人才政策。
