小明和小炮相约烧烤。
小明说：你打算怎么面试新员工？
小炮说： 简单， 问他亚马逊40个流量入口在哪里。
小明说：非也非也，你这样问会吓退面试者，听我的：
1. 问他一个最成功的Listing推广案例和一个最失败的Listing案例， 问他最失败的案例给他带来了什么？给公司带来了什么？得到什么失败的经验。
2.问原公司的薪资和提成情况，并且告知如果录用的话，会进行一个职业背景调查。
3.问Excel技能，是否会用vlookup和数据透视？如果还会其他的函数，那更好。如果能碰见一个表哥表姐，在原来公司经常做全公司的数据，这是一个很优秀的人才，要留住他/她。
4.问日常作息，早睡早起的人，精神状态要更好。晚睡晚起，睡眠不足的人，精神萎靡不振，最好不要录用。
5.如何评价前公司领导和老板。
6.给面试者一个产品，请他写出产品的五个卖点，用中文即可，英文更佳。
小炮说：受教！我只请你吃烧烤，为什么你愿意跟我分享这么多？
小明说：是的，烧烤，我很喜欢，同时我又很喜欢洞悉一切的感觉。
两人吃罢，各自满意回家。