一起来看看ESG评级乳制品行业第一的伊利股份做了哪些……

在全球“可持续发展”浪潮下，企业应该如何履行ESG责任？

首先回顾一下ESG投资的概念。

什么是ESG投资？

ESG投资是指在投资决策中，将企业的环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）表现纳入评价体系，作为衡量长期价值与风险的重要标准。

根据普华永道2022年报告，全球ESG相关资产管理规模预计将从2021年的18.4万亿美元增长至2026年的33.9万亿美元，占全球资产管理总额的21.5%，年均复合增长率接近13%。

可见，ESG已成为影响投资决策和企业战略的关键因素。它不仅帮助投资者识别潜在风险、优化资产配置，也推动企业实现长期稳健发展，提升抗风险能力。

本文以伊利股份为例，解析企业如何在实践中落实ESG责任。

环境责任：节能减碳与资源管理

乳制品生产过程中水资源消耗较大，伊利实施全流程节水管理，所有工厂均设有节水项目，污水排放达标率达100%。

通过精准喷淋系统、粪水回收系统、供应商协同节水等措施，对产品全生命周期的水耗进行评估与优化，持续降低资源消耗。

在碳排放方面，伊利于2022年发布《零碳未来计划》及路线图，目标在2050年实现全产业链碳中和。目前已有31家子公司获得“绿色工厂”认证，累计推进1049个减排项目。

公司通过使用蒸汽、光伏等清洁能源替代化石燃料，建立碳管理体系，提升能效，并推动包装环保、低碳物流与绿色办公。

社会责任：产品品质与利益相关方关怀

作为食品企业，伊利坚持“视品质如生命”，全面加强食品安全与质量管理，致力于提供100%安全、健康的产品。

质量管控体系

旗下所有工厂均通过HACCP、FSSC 22000、BRC GS等国际认证，建立严格的产品安全管理体系，强化全过程风险管控。

消费者沟通与创新研发

通过直播、数字营销等方式加强消费者互动，洞察需求，提升产品吸引力。同时加大研发投入，持续推进“减糖、减脂、减钠”技术攻关。

截至2022年，98%的产品达成减糖目标，100%达成减脂、减钠目标；94%的产品不含人工添加剂，有机产品贡献5%营收。

社会影响：员工福祉与产业链协同

在S（社会）维度，伊利关注员工、农户、供应商等多方利益。

员工发展与关爱

遵守劳动法规，保障员工安全，改善噪声、高温、粉尘等职业危害环境，重视职业健康。设立发展中心与学习平台，加强人才建设与安全管理。

通过健康管理、女性关爱项目、爱心基金、海外员工补贴等方式，全方位关爱员工福祉。

产业链支持与供应商管理

作为行业龙头，伊利为中小农户提供技术支持与优惠融资，缓解资金压力。推行阳光采购，强化食品安全与风险管理。

将绿色可持续理念纳入供应商绩效考核，推动上下游共同践行ESG责任。

公司治理：透明运营与风险防控

在G（治理）层面，伊利构建完善的公司治理架构，董事会下设战略与可持续发展委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会，制定专项管理制度。

坚持信息披露透明，定期召开股东大会，切实保护中小股东与债权人权益。

反舞弊与内控机制

建立反舞弊工作体系，开展廉洁自律培训、道德审计，设置畅通的投诉举报渠道。

持续完善内部控制与风险管理体系，通过专项审计、数字化手段识别关键风险，提升管理效率与合规水平。

综上所述，伊利在环境、社会与治理三大维度均设立了明确目标，通过系统化管理与持续投入，推动可持续发展战略落地，践行“共创价值、共享美好”的企业使命。