以太坊创始人 Vitalik Buterin 巴黎大会解析密码学经济激励机制与协议安全
Buterin 提出回归本源的区块链激励设计原则，剖析 PoW、PoS 及分片技术的安全挑战
在巴黎举行的以太坊发展大会上，创始人 Vitalik Buterin 发表了题为“密码学经济 ‘回归本源’”的主题演讲，深入探讨了区块链系统的经济激励机制与安全保障。
Buterin 指出，比特币依赖工作量证明（PoW）机制通过经济激励吸引算力资源，但这种模式存在局限性。例如，如果矿工集团只广播区块标题而不公布完整数据，将导致系统失效。
他进一步强调：“比特币网络中完全节点仅在交易正确时接受新区块，而在中介节点协议下，矿工面临复杂的信任问题。” 此外，比特币无法避免交易歧视风险，“当你使用支付通道如闪电网络时，审查攻击可能演变为盗窃攻击。”
Buterin 分析指出，当前 PoW 机制中矿工获得固定奖励，同时拥有提取经济租金的能力，这种设计可能导致因自私挖矿引发的安全问题。
Buterin 提出了两种主要激励机制：一是明确使用 token 或加密数字货币平衡回报；二是通过分配特权实现激励控制。“如果你做了违反交易规则的行为，我们可以将你移除验证池，令其再也不能创建区块。”
针对协议故障的惩罚机制，Buterin 表示分为两类情形：个人失职和网络因素。部分错误可通过计算发现，而某些错误难以直接检测。
在实施惩罚方面，Buterin 提出两项原则：首先有过必罚；其次在能确认合约方某人有罪但不能明确指认个体的情况下，应进行轻度全体惩罚。“过度惩罚会损害正规节点，因为偶然被牵连的诚信节点也会受到不当处罚。”
