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为充实基层干部队伍力量，经研究决定，面向全市公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘村级后备干部5名。具体岗位情况见《蚌埠市禹会区2026年公开招聘村级后备干部招聘岗位计划表》(附件)。
二、招聘方式
招聘工作按照发布公告、网上报名及初审、现场资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策;
(二)各岗位要求的具体户籍;
(三)要求40周岁及以下的需在1986年6月30日及以后出生。
(四)具有国家承认的大专及以上学历(需在2025年7月31日前取得相应学历学位);
(五)岗位要求需具备中共党员身份(含预备党员)的，预备党员身份需在2025年6月30日前取得;
(六)能够熟练使用现代化办公设备，有较强的语言表达能力和文字综合能力;
(七)身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，事业心和责任感强，能胜任基层工作，适应跨村任职，服从本区岗位调剂;
(八)法律、法规规定的其他条件;
(九)岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的;
2.受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，近三年曾因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的;
3.非工作原因受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理，尚未做出结论的人员;
4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;
5.存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的;
6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的;
7.因各种原因退出村“两委”序列的(含被辞退、辞职、取消聘用等);
8.近3年有考核不称职或被评为不合格党员的;
9.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的;
10.法律法规规定的不得担任村干部的其他情形及相关政策规定不宜聘用的其他情形。
四、报名事项
(一)发布公告
招聘公告在禹会区人民政府网站、蚌埠市人才产业发展集团网站发布。报考人员如需咨询有关事项，可按照公告中公布的电话进行咨询。
(二)网上报名及初审
1.报考人员登录蚌埠市人才产业发展集团网上报名系统报名。统一报名时间为2026年1月29日12:00至2月6日17:00，逾期不再报名。
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为培养和储备一批政治过硬、能力出众、群众信任的村级后备干部，推动社会工作人才队伍建设高质量发展，经乡党委研究，决定面向田头乡公开选聘村级后备干部，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
本次村级后备干部共选聘5名全日制大学生，向闵山村、土库村、泥潭村、宁河村、柳畈村5个行政村选派。
二、报考条件
(一)聘用的大学生应符合以下条件：
1.坚决拥护中国共产党领导，热爱农村基层工作，有扎根基层发展意愿;
2.身心健康，有较强的吃苦奉献和干事创业精神;
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1991年2月1日以后出生)，全日制本科以上人员年龄可放宽到40岁以下(1986年2月1日以后出生);
4.户籍在岳西县田头乡或居住地在岳西县田头乡(居住满1年以上，以所居住村委会出具书面证明为准);
5.熟悉电脑操作，能熟练使用常见的现代办公软件;
6.全日制大专及以上学历的应届和往届高校毕业生，优先选聘应届高校毕业生、中共党员或退役军人高校毕业生。
(二)有下列情形之一的，不得选聘到村工作：
1.曾受过刑事处罚，或被判处刑罚正在服刑期间的;
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到公安机关行政处罚的;
3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;
4.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;
5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的;
6.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;
7.被人民法院列为征信失信人员的;
8.不能作为村干部人选的其它情形。
三、岗位职责
协助村“两委”干部履行好以下职责：
1.负责村级各类党的阵地运行管理和活动组织;
2.开展本村党建、乡村振兴、文化宣传、网格等工作;
3.管理维护本村远程教育站点、公共文化设施设备等村级阵地;
4.协助村网格长，参加网格化服务工作;
5.做好上级交办的其它村级工作。
四、政策待遇
选聘的全日制村级后备干部基本补贴由乡统一按1500元/月标准按月打卡发放，绩效补贴根据村级考核结果及个人日常工作表现核定发放，对工作表现优秀的人员，所在村、乡可在原有标准基础上，另行发放年度绩效奖励(奖励标准不超过在编村干部绩效奖励)。对到村任职未满半年即解聘或年度考察评议确定为不称职等次的人员，不予发放绩效补贴。入职后，由乡党委政府统一购买不低于100元的意外伤害险。村级后备干部经过选举途径进入村“两委”班子后，其用工协议自行终止。
五、招聘程序
(一)报名
1.时间、地点及报名方式
(1)报名时间：2026年2月2日-2月10日(工作日)，8:00-12:00，14:30-17:30。
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