国际劳工组织SCORE项目助力企业可持续发展
Leverage提供专业培训与咨询服务，提升企业管理水平与性别平等实践
企业可持续发展项目（SUSTAINING COMPETITIVE AND RESPONSIBLE ENTERPRISES，简称SCORE项目）由国际劳工组织开发，旨在通过培训与咨询帮助中小企业改善工作场所管理。该项目已在24个国家推广，促进体面就业、提升生产力，并增强企业在全球市场中的竞争力。
SCORE聚焦于工作场所管理与企业绩效之间的联系，致力于构建雇主与员工双赢的长效机制。Leverage作为ILO认可的授权机构，提供包括质量管理、职业安全健康、性别平等、工作场所合作等多个模块的服务。同时，Leverage也是中国国家认证认可监督管理委员会认证机构（CNCA-R-2020-707）、中国合格评定国家认可委员会检验鉴定机构（CNAS IB0605），并积极参与UNGC、UNEP、AWS等国际组织，对标联合国可持续发展目标，推动全球供应链的优化与创新。
SCORE帮助企业实现以下目标：
- 降低成本与浪费，减少环境影响
- 改善工作环境，提高员工满意度
- 强化流程系统化和效率
- 提升沟通协作，促进问题解决能力
- 以数据为导向推动持续改进
性别平等模块：提升企业价值的关键策略
在性别平等方面，SCORE项目重点关注并缓解职场中因性别问题带来的不利影响。研究表明，多元与包容文化可有效提升企业业绩。该模块涵盖权力平等、包容性招聘、同工同酬、尊重的工作环境以及工作与生活的平衡等方面，旨在通过推动性别平等促进企业的长期可持续发展。
培训成果：
- 识别性别平等对工作场所的核心影响
- 通过平等机制为企业创造更高价值
课程内容涵盖以下模块：
- 第1部分：工作场所平等
- 第2部分：平等的发言权
- 多样化团队建设
- 改善会议氛围
- 领导层平等问题的支持与推动
- 第3部分：包容性招聘
- 制定无性别偏见的职位描述
- 设计多元吸引力招聘广告
- 面试过程消除偏见
- 第4部分：同工同酬
- 评估两性薪酬差异
- 建立透明薪酬体系
- 引入薪酬信息公开机制
- 第5部分：尊重的工作环境
- 推行反骚扰政策及培训
- 设立独立申诉通道
- 第6部分：从性别角度看职业安全与健康
- 保障合适的劳动保护装备(PPE)
- 孕妇与新妈妈特别关怀
- 第7部分：工作与生活平衡
- 弹性工作制实施
- 提供育儿假
- 支持儿童保育服务
我们的资质
- SA8000认证机构（NO.046）
- CNAS检验鉴定机构（NO.IB0605）
- ILO SCORE许可机构
- 海关总署批准的检验鉴定机构（No.683）
- AWS成员、GSFN创始单位、UNGC成员、CNCA认证机构
我们的服务
Lverage提供全生态价值链服务，包括工厂审核（C-TPAT反恐、QMS质量技术评估、品牌保护等）、管理体系认证（ISO9001/14001/45001等）、产品检验测试、社会责任（CSR）解决方案定制、Ecovadis技术咨询、电商服务等。
我们的客户
我们已为WALMART、H&M、ZARA、NIKE、ADIDAS等超过250家国际品牌与进口商提供专业支持。
服务网络覆盖全球
业务范围覆盖日本、韩国、越南、柬埔寨、印度尼西亚、马来西亚、缅甸、孟加拉、巴基斯坦、菲律宾、老挝、美国、英国、意大利、澳大利亚等主要出口国。
