在如今的时代，仿佛每一个不谈论创新的人，都在“落伍”。
一家成功的企业，需要不断摆脱束缚，主动创新求变。创新，可以最大限度地激发企业的活力，为企业发展找到新的“成长地平线”，这也正是企业长青的秘密。
不确定性逐渐加强，这是我们面临的经营环境、创新环境、投资环境的最大特征。这种环境的不确定性恰恰正是创新的重要来源之一。积极拥抱不确定性，并把握从中涌现出的各种机会，才有可能成为下一场竞争中的“王者”。
但，创新也总是同时被人们高估和低估着。
人们会高估创新的作用，把创新当成解决问题的良药。事实上，依靠一个新颖的想法并不能改变企业管理效率的低下、组织方式的混乱、资源的欠缺等问题，至少，不可能短期内解决这些问题。而这些要素的缺乏，却能紧紧地扼住创新成功的咽喉。
人们也总是在低估创新的难度，把创新等同于某个灵机一动的新想法。而从“想法”到商业创新“规模化”，需要一套完整的创新方法论支撑。每一个新的洞见最后能形成商业模式，需要反复验证市场进入策略。
6月17-18日，青云成长营第二期第三次课程《破局创新》将在上海开课，与行业创新者共同探索商业创新的完整方法论。
《破局创新》课程介绍：
Day 1
《物流行业创新变革原理与经典案例》
讲师：李忠心
青云成长营首席讲师，运联研究院执行院长
课程内容分为五个板块：物流企业创新原理，市场需求细分创新，解决方案及产品创新，资源配置模式创新和经典失败案例分析。
课程按照创新要素内部切分和要素间的互动创新，将创新分为五种类型：市场需求创新；解决方案创新；资源配置创新；市场驱动解决方案创新；资源配置驱动解决方案创新。
并以此总结了六种创新失败的原因：市场细分错误；产品配置错误；资源配置不当；产品驱动市场；资源依赖；创新节奏不当。
Day 2
《创新领导力——创新思维与创新管理》
讲师：赵红军
艾信咨询创新顾问，创新培训师，创新思维教练
课程内容分为四个板块：透视商业创新；创新路径方法；创新团队管理；创新变革管理。课程从商业生态系统的视角，寻找创新的路径和方法，提出创新路径是需求、技术与商业的融合；并总结了创新管理与传统管理的不同，尤其是重塑管理者角色和职责、激发和保持员工动机的有效方法。