基于智联招聘平台1300万余条招聘信息，团队通过大数据爬取技术，整理出覆盖2016年至2025年7月的招聘数据集，涵盖职位、薪资、学历要求等关键指标，为学术研究与产业分析提供有力支持。
相关研究成果可参考余明桂、孙鲲鹏、刘毓芸等学者在《中国工业经济》《经济研究》《管理世界》等期刊发表的论文。
一、数据介绍
数据名称：智联招聘数据库
数据范围：招聘数据
时间范围：2016-2025.7
样本数量：1332.26万条
数据来源：智联招聘
数据整理：马克数据网
更新时间：2025年9月，持续更新
二、数据指标
| 名称 | 企业名称 | 招聘岗位 |
| 工作城市 | 工作区域 | 最低月薪 |
| 最高月薪 | 职位描述 | 学历要求 |
| 要求经验 | 招聘人数 | 招聘类别 |
| 初级分类 | 公司地点 | 工作地点 |
| 招聘发布日期 | 招聘结束日期 | 招聘发布年份 |
| 招聘结束年份 | 来源 |
三、参考文献
[1] 余明桂, 贺蒙蒙, 张萌萌. 人才引进政策、劳动力优化配置与制造业智能化[J]. 中国工业经济, 2024(05):116-134.
[2] 孙鲲鹏, 罗婷, 肖星. 人才政策、研发人员招聘与企业创新[J]. 经济研究, 2021, 56(08):143-159.
[3] 刘毓芸, 程宇玮. 重点产业政策与人才需求——来自企业招聘面试的微观证据[J]. 管理世界, 2020, 36(06):65-79+245.
四、数据概览
1. 智联招聘数据库-分年份版
2. 智联招聘数据库-Excel版
3. 智联招聘数据库-Stata版
