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重磅!泰国“共同支付”要回归,报税人可享 60% 补贴,泰税姐提醒:别把自己排除在福利之外!

重磅!泰国“共同支付”要回归,报税人可享 60% 补贴,泰税姐提醒:别把自己排除在福利之外! 泰曼时空
2025-09-11
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导读:重磅!泰国“共同支付”要回归,报税人可享 60% 补贴,泰税姐提醒:别把自己排除在福利之外!

重磅!泰国“共同支付”将回归,报税人可享60%补贴,泰税姐提醒:别错失政策红利

泰税姐分析指出,新版“共同支付”政策不仅是刺激消费的举措,更释放出推动全民纳税登记的隐性信号。

目前泰国约有1100万人完成报税,但实际达到应税收入门槛的仅400万人。若此次福利与报税系统挂钩,将有效推动更多人群主动纳入税务体系。

该政策对个人与企业均具双重启示:

  • 个人:已在税务系统内的纳税人可享受60%补贴,未登记者则降至50%。在生活成本持续上升的背景下,更高补贴有望激励更多人完成税务登记。

  • 企业:员工是否完成税务登记,将直接影响其享受消费补贴的比例,进而影响企业人才吸引力。

对投资者与企业的启示

  1. 外资企业:在泰设厂需重视合规发薪与个税代扣义务。员工税务登记状态将决定其福利获取能力,进而影响企业整体竞争力。

  2. 本地消费市场:政策倾向惠及已登记报税群体,中产及正规就业人群消费潜力将进一步释放,利好汽车、家电、房地产等行业。

  3. 税务筹划需求:企业需重新评估员工个税申报、社保缴纳等流程,确保员工纳入税务系统,以维持人才吸引力与合规优势。

深层意义

此次“共同支付”调整实为一次社会福利与税收系统联动的试点。若成效显著,未来泰国政府或逐步将医保、住房等更多公共福利与报税身份绑定,构建以税务数据为核心的精准福利分配机制。

泰税姐建议:

  1. 中资及外资企业应尽快梳理在泰员工的税务与社保合规情况;
  2. 个人投资者及长期居留人士应重视年度报税义务;
  3. 提前完成税务合规,不仅可规避风险,更有望获得额外政策支持。

中资企业在泰经营,若希望实现合规且优化税负,须提前布局、未雨绸缪。

【声明】内容源于网络
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